Cette option a été développée à dessein pour les sociétés qui ont des flux importants de candidatures.
Le processus de décision est basé sur de l’analyse de données.

Le langage utilisé par les personnes pour s’exprimer a une corrélation directe avec leur manière de penser, leurs émotions et leur comportement. En bref, leur personnalité. Nous pouvons utiliser des modèles de langage prédictifs pour évaluer le degré d’adéquation d’un profil pour une société et une position.