Cette option a été developpée à dessein pour les sociétés qui ont des fluxs importants de candidatures.
Le processus de décision est basé sur de l’analyse de données.

Le language utilisé par les personnes pour s’exprimer a une corrélation directe avec leur manière de penser, leurs émotions, et leur comportement ; en bref, leur personnalité. Nous pouvons utiliser des modèles de language prédicitfs pour évaluer le degré d’adéquation d’un profil pour une société et une position.