Outils
Une suite d'outils conçus pour un recrutement innovant
JobCards
Les JobCards vous permettent de transformer un descriptif de poste en un call to action attractif & customisé, parfaitement optimisé pour le mobile et les Réseaux Sociaux.
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Les JobCards vous permettent de transformer un descriptif de poste en un call to action attractif & customisé, parfaitement optimisé pour le mobile et les Réseaux Sociaux.
Pourquoi les utiliser ? Les JobCards vous permettent de transformer un descriptif de poste en un call to action attractif & customisé, parfaitement optimisé pour le mobile et les Réseaux Sociaux. Séléctionnez un des nombreux templates mis à disposition, customisez-le, construisez vos propres templates & sauvez-les. Les partages sur les Réseaux Sociaux sont rendus plus faciles et peuvent être automatisés (selon les options choisies).
JobPage
Une page Jobs efficace et personnalisée, prête à être insérée dans votre site, pour optimiser l’expérience candidat et votre marque employeur.
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Une page Jobs efficace et personnalisée, prête à être insérée dans votre site, pour optimiser l’expérience candidat et votre marque employeur.
Sélectionnez facilement un des templates prédéfinis, changez l’apparence et les propriétés (comme les couleurs, la police, les images, les vidéos automatiques, illustrations ou backgrounds). Vous avez besoin de plus d’une page ? La page peut devenir un mini-site. Et si vous voulez quelque chose d’encore plus spécifique, nos fantastiques designers et développeurs peuvent créer l’outil de recrutement de vos rêves.
Si votre IT doit intervenir: la mise en place ne prend qu’une minute ! Vous pouvez faire la personnalisation et la mise en place vous-même. Le tout en 5 minutes seulement.
Minisite
Un minisite dédié à vos candidats : le positionnement, les valeurs et les avantages de votre société sont mis en avant, incluant témoignages et infos pratiques, pour une expérience candidat optimale.
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Un minisite dédié à vos candidats : le positionnement, les valeurs et les avantages de votre société sont mis en avant, incluant témoignages et infos pratiques, pour une expérience candidat optimale.
Les “plus” de cette formule sont que vous pouvez travailler de manière indépendante de votre site principal et optimiser le SEO de vos offres d’emploi.
Sélectionnez facilement une combinaison de templates prédéfinis, changez l’apparence et les propriétés (comme les couleurs, la police, les images, les vidéos automatiques, illustrations ou backgrounds). Si vous voulez quelque chose d’encore plus spécifique, nos fantastiques designers et développeurs peuvent créer l’outil de recrutement de vos rêves.
Si votre IT doit intervenir: la mise en place ne prend qu’une minute ! Vous pouvez faire la personnalisation et la mise en place vous-même. Le tout en 5 minutes seulement.
Talent Manager
Optimisez votre temps pour la gestion de vos candidats grâce à un ensemble de modules collaboratifs : filtrez, dialoguez, analysez, ... Le Talent Manager est au coeur de votre recrutement digital.
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Optimisez votre temps pour la gestion de vos candidats grâce à un ensemble de modules collaboratifs : filtrez, dialoguez, analysez, ... Le Talent Manager est au coeur de votre recrutement digital.
Grâce à notre outil, vous pouvez :
- Filtrer et benchmarker vos candidats
- Les chercher (et les retrouver)
- Ajouter des notes, Hashtags & Cotations
- Chatter avec les candidats et vos collègues
- Analyser les résultats
- Construire et customiser votre process de recrutement
- Gérer des emails automatiques et des candidatures en masse
- Communiquer avec d’autres systèmes (e.a., nos API permettent de garder un système existant tout en bénéficiant des avantages de nos outils)
Facebook Tab
Présentez et organisez vos annonces au sein même de votre page Facebook. Un outil parfaitement intégré pour toucher vos candidats plus facilement.
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Présentez et organisez vos annonces au sein même de votre page Facebook. Un outil parfaitement intégré pour toucher vos candidats plus facilement.
Possibilité complémentaire: des partages automatiques sur les réseaux sociaux principaux.
Interview Vidéo
Votre candidat répond à vos questions de chez lui, vous obtenez une première impression du profil, que vous annotez pendant et après la session, pour compléter vos analyses.
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Votre candidat répond à vos questions de chez lui, vous obtenez une première impression du profil, que vous annotez pendant et après la session, pour compléter vos analyses.
Diminution de + de 50% du temps consacré aux interviews.
JobFair
Organisez et optimisez votre recrutement pour les salons de l’emploi, et suivez vos contacts après l’événement. Éliminez les doubles encodages et qualifiez vos candidats plus facilement.
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Organisez et optimisez votre recrutement pour les salons de l’emploi, et suivez vos contacts après l’événement. Éliminez les doubles encodages et qualifiez vos candidats plus facilement.
Avez-vous déjà estimé combien coûte réellement la participation à un salon et combien votre branding digital est important pour attirer les candidats ? En utilisant nos outils, vous diminuez le re-process à 0 et boostez votre image.
Question 2 / 8
Selon vous, qu’est-ce qui a pu persuader le plus les interviewers que vous étiez prête pour ce changement de poste?
Le module Vidéo Interview, l’idéal pour obtenir une première vraie impression du candidat.